English

رفع مستوى الاداء و الكفاءة الانتاجية لدى العاملين سواء في النواحي الفنية وغيرها من العوامل التي تقتضيها ظروف العمل و طبيعته.

تدريب القوى العاملة لاداء الاعمال المطلوبة وفي التخصص الذي تشترطه مواصفات الوظيفة .

اعداد المعينين الجدد وتهيئتهم للقيام بعملهم الجديد على اكمل وجه.

اعداد العاملين للقيام باعمال ذات طبيعة و مواصفات تختلف عن العمل الحالي الذي يقوم به العامل بالنقل او الترقية .

تحديد وتصنيف الاحتياجات التدريبية لجميع العاملين في مقر و معامل الشركة وتحديد الامكانات التدريبية لها ووضع خطة التدريب بعد اجراء مسح عام و الاشتراك مع وحدات شؤون العاملين في دراسة وتحليل تقارير الكفاءة للعاملين للتعرف على احتياجاتهم التدريبية .

 وضع البرامج التدريبية بعد الاتصال بالمختصين من داخل وخارج الشركة وحسب احتياج العاملين لهذه البرامج .

اجراء البحوث و الدراسات و الاحصائيات في مجالات التدريب بالاشتراك مع الاقسام الاخرى بالشركة .

الاتصال بكوادر التدريب المختلفة خارج الشركة كالهيئة العامة للتدريب و التاهيل ومراكز التدريب في جامعات ومعاهد القطر ودوائر الدولة الاخرى وتبادل الخبرات و الدراسات .

الاعلام عن البرامج التدريبية المختلفة .

تنظيم وحفظ السجلات والاصدارات بشأن العملية التدريبية .

نشر الوعي التدريبي بين العاملين عن طريق عقد الندوات والنشرات والزيارات الى معامل وأقسام الشركة .